水逆期间，李嘉社保医保，服务业，精密技术，环境卫生的治理，全民健康，医患关系，食品安全等问题都可能会被摆上台面重新思考。
在Google的前九年，欣惹我的工作重心是HTML及其相关标准。Google当前的许多问题源于SundarPichai缺乏远见的领导魄力，怒赌他对维护Google早期的文化规范似乎也不怎么关心。
李嘉这其中的一个症状就是无能的中层管理人员的泛滥。那个经常被嘲笑的口号不作恶，欣惹的确代表了公司当时的核心价值观。有志于带领Google走进未来20年、怒赌为人类谋最大福祉而不考虑股价短期波动的领袖，可以凝聚Google的人才与热情，开创真正了不起的业绩。
以JeanineBanks为例，李嘉她管理的部门包含Flutter、Dart、Go和Firebase等在内的很多产品。例如，欣惹尽管我很欣赏VicGundotra的热情以及他对Google+的初期规划(这个规划相当明确，欣惹哪怕不一定普遍受欢迎，至少也毫不含糊)，但当事情进展不如人意时，我对他解决问题的能力就没那么有信心了。
怒赌埃里克·施密特经常带领全公司聆听董事会的讨论。
她的部门名义上有相关战略，李嘉但我即便想泄密也无从下手，多年来我完全无法理解这些策略的含义。随着本次芯神觉新品的推出，欣惹将进一步增强思尔芯数字前端EDA解决方案，为芯片设计企业提供了一个更全面的产品和服务组合。
可以持续扩张的算力资源，怒赌为设计与验证提供了便利，大大降低了芯片设计自动化的效率，也降低了基础设施的添置和管理成本。EDA的任务就是倾听客户需求，李嘉来满足他们在不同应用对产品设计或生态系统的支持。
尤其是在物联网（IoT）领域，欣惹开源架构RISC-V的出现，进一步点燃了新晋者的热情。在逐渐走向成熟的IoT行业中，怒赌RISC-V以其极具多样性、低功耗、高安全性和成本效益的优势，展现出巨大的潜力。